Retraite

Critères d’admissibilité à une pension au RREGOP

Le SEBR met à votre disposition de l’information concernant la retraite, notamment les critères d’admissibilité au RREGOP, le calcul de la pension et la retraite progressive. Cette section vise à vous aider à mieux comprendre les règles applicables et à planifier votre départ.

IMPORTANT Consultez votre syndicat avant de prendre une décision.

  • Sans réduction actuarielle

    61 ans d’âge

    ou

    35 années de service aux fins d’admissibilité

    ou

    le critère 90

    (âge de 60 ans minimum + années de service (30 et plus)

  • Avec réduction actuarielle

    Réduction actuarielle de 6% : 55 ans d’âge.

    Calcul de la pension sans réduction actuarielle 

    Le nombre d’années de service aux fins de calcul (max. : 40 ans à partir du 1er janvier 2017) multiplié par 2 %, multiplié par le salaire moyen des 5 années les mieux rémunérées.

  • Retraite progressive

    – Programme sur une durée maximale de 5 ans;

    – Entente avec l’employeur;

    – Réduction du temps de travail maximum de 60 %;

    – Avoir droit à une pension à la fin du programme;

    – On cotise au régime comme si on travaillait à temps plein (100 %);

    – Chaque année compte comme si on travaillait à temps plein.

  • Abandon de l’assurance salaire longue durée

    Dans la plupart des cas, à deux ans de l’atteinte d’un critère sans réduction actuarielle, car le contrat d’assurance avec la SSQ prévoit l’intégration automatique avec la rente de retraite sans réduction actuarielle aux prestations d’assurance salaire.